אפי שלום רב, בקשתכם לשינוי תפקיד לעובדת יכול להיות פגיעה במעמד המקצועי, במידה ומתרחשת פגיעה באופן קיצוני ורציני במעמד המקצועי, ללא קשר לשינוי בשכר, בין אם לטובה או לרעה, זה מהווה הרעה מוחשית.וזכות העובדת להתפטר בדין מפוטר. ולכן עליכם לבדוק האם בכלל ישנה פגיעה במעמד העובדת בעצם החזרתה למחלקת היצור, אם אומנם יש פגיעה במעמד העובדת ואתם מחליטים שהעובדת אינה תתאימה לתפקיד בבקרת איכות הרי שעליכם לנהל הליך רגיל של הזמנה לשימוע קיום השימוע ומתן החלטה בעניין. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שכל ההליך מול העובדת יעשה בהתאם להוראות החוק והפסיקה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש