שלום רב. בבדיקה שערכתי אם משאבי אנוש התברר שלא חתמתי על סעיף 14 כשהתחלתי לעבוד (אני כבר שנתיים וחצי בעבודה). השאלה שלי היא אם עכשיו אני חותם אז ישלמו לי במקרה של פיטורים שאני מתפטר את הפיצויים החל מהחודש הראשון או רק מהרגע שחתמתי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש