רובין הוד שלום חל"ת הינו חופשה ללא תשלום לא ברור לי מדוע על הביטוח הלאומי לשלם עבור חופשה כזו, אולי אתה מתכוון לדמי אבטלה שמשולמים לעובד שמפוטר ואם לכך הכוונה הרי שאם החברה שהפסידה במכרז תתן לך ביום 30.6.2018 מכתב פיטורים תוכל לפנות ללשכת אבטלה ולביטוח הלאומי לתשלום דמי אבטלה עד להתחלת העובדה בחברה החדשה. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שהינם פועל כחוק בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש