הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 19.08.2026
שעה: 14:03
שלום רב,
בכל מקרה היה עלכם לתת לעובדת 14 ימי הודעה מוקדמת כי זה מה שרשמתם בהסכם העבודה כלומר להודיע לה על סיום העסקתה לא במיידי אלא רק לאחר 14 ימים אם לא עשיתם את זה הרי שלפי דעתי מגיע לעובדת חלף הודעה מוקדמת.
אני ממליצה לכם לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש