שלום רב, כדי לענות על השאלה שלך יש לבדוק את ההסכם הישן מול החדש הגדול נראה לי שיש פגיעה כי הפקדות לפנסיה עושים לפי השכר הבסיס בלא השעות הנוספות וגם שווי יום חופש נעשה לפי השכר הבסיסי ללא השעות הנוספות, אך שוב יש לבדוק את ההסכמים. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בענין זה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש