הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 28.05.2018
שעה: 14:53
רחל שלום רב,
דמי חגים מעסיק צריך כאשר:עובד השלים 3 חודשי עבודה במקום העבודה;
החג לא חל בשבת ולא ביום אחר בשבוע שבו ממילא לא עובדים במקום העבודה והעובד
עבד ביום שלפני החג וביום שאחריו, אלא אם כן נעדר בימים אלה בהסכמת המעסיק .
אם את עומדת בכל שלושת התנאים מגיע לך תשלום עבור דמי חגים.
לגבי החוזה החדש אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי שיבדקו הן את ההסכם שעליו את כבר חתומה והן את ההסכםן החדש שאת צרכה לחתום עליו כדי שזכויותיך לא יפגעו.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש