שלום רב, לא הבנתי איך נמחקת ממצבת כוח האדם אם ארעה לך תאונת עבודה. בכל מקרה לדעתי המעסיק טועה ואם יש לך ימי מחלה צבורים אתה יכול לנצל אותם. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש