לנה שלום רב, כדי לענות על שאלתך עלינו לבדוק את ההסכם עליו חתמת, אך באופן כללי: הצו קובע שהחל מיום 01.04.2018 , שבוע העבודה במשק יקוצר ל-42 שעות שבועיות (במקום 43 שעות שבועיות), ללא הפחתה בשכר. וכן, שבמקומות עבודה בהם עבדו יותר מ-42 שעות שבועיות, יקוצר שבוע עבודה ל-42 שעות על ידי הפחתת שעת עבודה אחת (או פחות) ביום מוגדר אחד בשבוע. נראה שאצלך יש להפחית שעת עבודה אחת באחד מימי השבוע. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות המגיעות לך בגין עבודתך בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש