דפנה שלום רב, עובד צובר זכאות ל- 1.5 ימי מחלה עבור כל חודש עבודה במשרה מלאה אצל אותו מעסיק (כלומר ל- 18 ימי מחלה בשנה) לדעתי גם אם עובד חולה בחודש מסויים הוא ממשיך לצבור את ימי המחלה באותו חודש כמו גם את יתר הזכויות (וותק חופשה וכו,). אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לוודא שכל זכויותיך בעבודה נשמרות בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש