נטע שלום רב, בהתאם לסעיף 10(א) ו-10(ב)(1) לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951 מעביד חייב לשלם לעובד בעד ימי החופשה דמי חופשה בסכום השווה לשכרו הרגיל.שכר רגיל כלומר לא כולל החזרי הוצאות למיניהם (כגון: הוצאות נסיעה, אש"ל) ותמורה עבור עבודה בשעות נוספות . אני ממליצה לך לפנות ליעוץ מש]טי כדי לוודא את קבלת כל הזכויות המגיעות לך בגין התפטרותך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש