עובדת בתקן סטודנט חצי משרה במשרד ממשלתי כבר שנה וחצי ,וכך שהחוזה מתחדש כל שנה מחדש במידה ומביאים להם טופס שממשיכים לימודים. בסוף השנה הקרובה אני מסיימת ללמוד כך שהחוזה לא אמור להמשיך, אך אני בהריון ואמורה ללדת בערך בסיום החוזה . האם יש סיכוי שהם חייבים להעסיק אותי בגלל ההריון? או שהם יכולים לצאת מזה באיזהשהו סעיף בחוזה שחתמתי עליו? ואם כן חייבים להשאיר אותי בעבודה- עד מתי אני מוגנת מפיטורין?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש