שלום רב, מתיאור האירוע עולה חשש כי המעסיק עובר על חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. אך יש לבדוק את מכלול האירוע כדי לתת תשובה משפטית הוגנת. אני ממליצה לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש