משה שלום רב, השעיה של עובד אינה דבר המקובל ביחסי עובד-מעביד, אלא אם היא מעוגנת בחוק הכוונה היא לחוק שירות המדינה משמעת או הסכם קיבוצי ואפילן הסעם אישי כלל אין המעביד רשאי ליצור באופן חד צדדי מעין מצב ביניים של לא עובד לא עובד, ולהיות פטור מלשלם לעובד שכר, בתוך התקופה של מצב הביניים. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא ששכרך ישולם לך בעד התקופה בה לא עבדת בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש