הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 01.04.2018
שעה: 13:03
דני שלום רב,
עובד שעבר תאונת עבודה ומקבל דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי לא יהיה זכאי לדמי מחלה בתקופת זכאותו לדמי פגיעה. ואולם, לאחר תום תקופת זכאותו לדמי פגיעה, הוא יהיה זכאי לדמי מחלה, במידה ויש לו ימי מחלה צבורים.
לעניין אפשרות המעסיק לפטרך הרי שחוק דמי מחלה סעיף 4 (א) אוסר על מעכסיק לפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה במהלך תקופת הזכאות לדמי מחלה
אני ממליצה לך לםנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שהינך מקבל את כל הזכויות המגיעות לך
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת בהמשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש