שלום. שמי חגית אני כרגע בחל"ת לאחר חופשת לידה, צרכה לחזור לעבודה חודש הבא,בחוזה העבודה שלי מופיע כי אני מחוייבת 50% משרה שבפועל עבדתי כ75%. בקשתי מהמנהלת לחזור ל50% כמו שאני מחוייבת, אך אין באפשרותה( צורכי המערכת). אני לא יכולה לחזור לאותה משרה מכיון שכיום יש לי 2תינוקות בבית. בשיחה עם המנהלת היא הציע לי להתפטר לצורך טיפול בילד, אך אם אני עושה זאת אני מאבדת 90יום מה זכאות לאבטלה בביטוח לאומי. אני רוצה להתפטר אך לא רוצה לאבד את הזכאות שלי. השאלה היא: האם ניתן להגיש התפטרות על זה שלא נמצא לי משרה כמו שאני חתומה עליה? אשמח לתשובה. תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש