אם לעובד לא מגיעים פיצויים לפי החוק (נניח עבד 8 חודשים ופוטר מסיבות מוצדקות). האם מגיע לו פיצויי פיטורים ? או לפחות האם מגיע לו ה 6% בחודש שהמעסיק צריך להפקיד על חשבון מקדמה לפיצויים בעקבות צו הרחבה כזה או אחר ? . . האם כיום , לאחר צווי ההרחבה (2008,2011) , יש אפשרות לא לשלם בכלל פיצויי פיטורין לעובד שלא מגיע לו ? או לפחות לדרוש החזרת הכסף למעסיק? תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש