באותו תחום שעון נוכחות האם מעסיק יכול לחייב עובד לחתום אפליקציה שעון נוכחות האפליקציה פועל על פי מיקום יש בזה אלמנט של פגיע בפרטיות של עובד,ואם המעסיק לא מספק לו שעון נוכחות חלופי האם זה נחשב פיטורים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש