שלום רב, אם העובד חתום על סעיף 14 והמעסיק הפריש לו לאורך תקופת עבודתו לפיצויים 8.33% אין הבדל בין התפטרות לפיטורים בכל מקרה העובד לוקח את מה שיש בקופה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש