שלום רב, אם את מגיעה באופן סדיר לעבודה גם אם אין מחשב על המעסיק לשלם לך עבור ימי העבודה, יתרה מכך כל עוד את זמינה לעבודה על המעסיק לשאת בעלות שכרך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש