עבדתי בחברה מישרה מלאה עם כל הזכויות ולאחר כ 10 שנים עברתי למישרה חלקית כשאני מתחילה מהתחלה עם הזכויות של חופשה והבראה. התברר לי לאחרונה שבעצם זכויותי היו צריכות להמשיך לפי הוותק כלומר כיום אני עובדת במצטבר 22 שנה . האם אני יכולה לדרוש מהמעביד 10 שנים אחורה לקבל את מה שמגיע לי?כלומר את הפרש ההבראה והחופשה שמסתכם בסכום רב למדי..

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש