שלום, שמי אורי. אני עובד כמורה ב-2 בתי ספר השייכים לאותה רשת. בשני בתי הספר יש לי וותק של למעלה מ-30 שנה. השנה אני מגיע לגיל פרישה אך אני מעוניין להמשיך לעבוד. בבית ספר אחד המנהל אמר לי שאין שעות עבורי בשנה הבאה. בביה"ס השני אישרו לי דחיית הפרישה. ביה"ס הראשון דיווח לרשת כי אני פורש. פנו אלי מהרשת וביקשו שאגיש מכתב התפטרות מביה"ס הראשון כי אי אפשר לפרוש רק מבי"ס אחד ובאחר להמשיך לעבוד. עפ"י הידוע לי לפי החוק במדינה עובד המתפטר איננו זכאי לפיצויי פיטורין (או לפחות את חלק המעסיק בפיצויים). לדעתי אם מדברים על פיטורין, ביה"ס הראשון צריך לפטר אותי ולא אני צריך להתפטר. אשמח לדעת האם הדרישה להתטרות הכן מוצדקת ? אם אגי מעתה התפטרות, כפי שמבקשים זגויותי לא תפגענה ? האם אילי להגיש מעתב התפטרות או עלי להתעקש לקבל מכתב פיטורין. אודה לתשובה בהקגם, תודה מראש, אורי.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש