שלום, קולגה לעבודה נמצא בצו מילואים פעיל רצוף מחודש דצמבר ועד היום. למעשה , בפועל הקולגה ביצע כשמונה חצאי ימי מילואים ובמקביל עבד כרגיל ויצא לחול במסגרת העבודה מספר פעמים תוך כדי כך שהצו תקף בפועל ללא הפסקת הצו כשיצא לחול ותבע על כך את ביטוח לאומי. לתחושתי העובד מרמה גם את הצבא וגם את העבודה שכן מקבל שכר כפול ומנהל עסקים במקביל. האם הדבר חוקי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש