בבחירות לרשויות המקומיות בפברואר המעסיק שילם לי עבור עבודתי באותו יום שעות נוספות לפי תעריף 150 אחוז ולא 200 אחוז. להלן ציטוט הסבר המעביד: "אין שום חוק שמגדיר את גובה התשלום שיש לשלם בימי שבתון של בחירות. התשלום של 200% בבחירות לכנסת הושרש מכורח נוהג בלבד ולא מכורח חוק. ב – 2018 הייתה הפעם הראשונה בה הוחלט על שבתון ביום הבחירות לרשויות המקומיות ללא כל החלטה לגבי אופן התשלום. לכן בחברה שלנו הוחלט לשלם לפי 150% בטענה שאין שום חוק שמגדיר את גובה התשלום שיש לשלם בימי שבתון של בחירות. התשלום של 200% בבחירות לכנסת הושרש מכורח נוהג בלבד ולא מכורח חוק. ב – 2018 הייתה הפעם הראשונה בה הוחלט על שבתון ביום הבחירות לרשויות המקומיות ללא כל החלטה לגבי אופן התשלום. לכן בחברה שלנו הוחלט לשלם לפי 150 אחוז. האם הוא צודק

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש