הוספת תגובה לפורום - פסקדין
חזרה לפורום
מחבר: יבגני
תאריך: 11.03.2024
שעה: 20:39
שלום,
אני עובד תקני קבוע (משרה תקנית קבועה תחת הסכם קיבוצי) בהיקף של 50 אחוז משרה באחד ממוסדות להשכלה גבוהה בארץ. האם משאבי אנוש יכולים באופן חוקי להכריח אותי לעבור למשרה ארעית (זמנית) או משרת מילוי מקום בטענה שמעוניינים לבטל את המשרה התקנית בה אני עובד הרבה שנים? כמו כן, אם אני מסרב לעבור למשרה זמנית או משרת מילוי מקום שהוצעה לי, האם זו עילה חוקית לפטר אותי מהמוסד בו אני עובד?
תודה מראש
פתח בחלון חדש