יואב שלום רב, הזמנה לשימוע חייבת להיות בכתב ויש לתת לעובד זמן מספיק כדי להתכונן לשימוע יתרה מכך בהזמנה לשימוע חייבים לכתוב ולפרט את טענות המעביד כלפי העובד. נראה כי המעסיק שלך לא עמד באף אחת מהדרישות ולכן כמו שעולה מסיפורך השימוע לא חוקי. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שהמשך העסקתך ו/או פיטוריך יעשו על פי החוק . בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף ל פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש