הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אתי כהן
תאריך: 26.02.2024
שעה: 15:50
האם עפ"י חוק מותר למעסיק לפטר עובד רק בגלל שהגיע לגיל פנסיה - ולא בגלל סיבה אחרת כגון - אי התאמה לתפקיד וזאת לאחר שנות עבודה של כ-15 שנה אצל אותו המעביד
לא מדובר במנהל/ת מחלקה ? העובד/ת במקרה זה רוצה להמשיך בעבודתו . לא מדובר בעבודה פיזית !!
אודה על תשובתך.
פתח בחלון חדש