שלום רב, כדי לענות על שאלתך עורך דין צריך לראות את הסכם העבודה עליו אתה חתום שכן אי חפיפה מסודרת לעניות דעתי אינה מהווה עילה להפרת הסכם, כל הסנקציות שעלולות להיות מוטלות על מפר הסכם אמורות להיות כתובות בהסכם. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בקשר עם הסם העבודה עליו אתה חתום בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש