שלום רב,יש לי חבר שהמנהל שלו רוצה לפטר אותו בגלל שהוא לקח חופשת מחלה(המנהל לא מאמין לו שהיה חולה למרות שיש לו אישור מחלה מהרופא משפחה שלו). אני רוצה לציין שלפני שהוא יצא לחופשת המחלה לא נאמר לו במישרין ולא בעקיפין שרוצים לפטר אותו וגם לא הזמינו אותו לשימוע. האם זה חוקי לפטר עובד בגלל שהיה בחופשת מחלה(וקיבל כמובן אישור מחלה מרופא המשפחה שלו)? במידה ויפוטר יש לו קייס לתביעה? תודה מראש לתשובה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש