שלום רב כדי לענות על השאלה יש לקרוא את הסכם העבודה וכן להבין מהי ההרעה לה את טוענת אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש