שלום רב, השיטה הנ"ל נהוגה אף במשרד החינוך כך שמוצאים את העובדים לחל"ת והם יכולים לפנות ללשכת עבודה וביטוח לאומי כדי לקבל דמי אבטלה ואז בתחילת ספטמבר מתחילים להעסיק את העובד שוב. זו כנראה הדרך הכי טובה למזער את הנזק של העובדים בתקופת החופש הגדול. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש