שלום רב, כדי לענות על השאלה יש לבדוק את ההסכם של העובדים עם החברה הישנה ואת היחסים בין החברה שפשטה את הרגל לחברה החדשה שקנתה אותה, ולכן אני ממליצה לך לפנות לפרטני בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודב

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש