שלום רב, אם יש רצף תעסוקה בכל השנים כלומר מפטרים ומיד מקבלים לעבודה בלי הפסקה אזי אין משמעות לפיטורים ועל המעסיק לשלם לעובד את כל הזכויות הנובעות מהוותק המצטבר שלו. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני בעודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש