אסף ראובן שלום רב, כשצברת את ימי החופשה עבודתך הסתכמה ב9 שעות עבודה ליום אם ירדת באחוז המשרה נראה לי נכון וצודק לחשב לך את ימי החופש הצבורים לפי 9 שעות עבודה ביום ולא לפי 7 שעות אותם אתה עובד היום. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שאתה מקבל את כל הזכויות המגיעות לך בעבודה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש