שלום רב, לדעתי על המעסיק לטפל בצורה משמעתית בעובד. אם אינו עושה זאת זכותך לפנות לבית הדין לקבל סעד בגין הפרת חוק למניעת הטרדה מינית שכן את טוענת להתבטאות בצורה מינית פוגענית. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פםרטני בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנוהסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש