שלום רב, אין הבדל בין זמן התלמדות לזמן עבודה על שניהם המעסיק אמור לשלם שכר ולכן לדעתי הוא גם יכול לפטר עובד בזמן ההתלמדות אך עליו לנהל את כל ההליך כראוי כולל הזמנה לשימוע ועריכת שימוע כחוק. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין הפיטורין שלך בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש