שלום רב, החוק קובע כי על החברה להודיע למועמד אם היא לא מתכוונת להעסיק את המועד ועל פניו נראה כי המעסיק הפוטנציאלי עשה את מה שהוא אמור לעשות והודיע לך. החוק לא קובע את הנוסח אך בהרבה חברות זה הנוסח המקובל. אם בכל זאת לדעתך נוצר לך נזק לאור נוסח התשובה שקיבלת אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש