שלום רב, הפסיקה ולא החוק קבעו כי על העובד לחתום על פרוטוקול השימוע ולקבל העתק ממנו. בכל מקרה אם בכוונתך לפנות לבית הדין בעניין פיטוריך זאת תהיה אחת מעילות המסבירות את התיבעה בהצלחה אביטבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש