שלום רב, אין שום חובה חוקית לחתום על המסמך הנ"ל וגם אין למסמך הנ"ל כל תוקף משפטי גם אם חותמים עליו, הדבר לא מונע ממך לתבוע את המעסיק על עוולות שמקורן ביחסי העבודה בינכם צריך יהיה להסביר לבית הדין למה חתמת על המסמך. זה שהמעסיק מתנה את קבלת הפיצויים בחתימה אינו חוקי, אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש