שלום רב, אני מאוד ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני. מה זאת אומרת אין צורך להודיע לעובד כי ההסכם עליו חתם שגוי. ההסכם הוא הבסיס לכל התנאים המגיעים לך או אתה מחויב אליהם בתקופת עבודתך. ההסכם גם מגדיר את צורת סיום העסקה והחיובים לה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש