לום רב, לדעתי אם כתוב בחוזה העבודה כי עליך לתת שלושה חודשי הודעה מוקדמת גם אם המעסיק מוותר על עבודתך בתקופה זו עליו לשלם לך את שלושת חודשי ההודעה המטוקדמת. יש פסיקה של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים שקבע כי את הסכמי העבודה יש לפרש לטובת העובד וכך אני רואה את זה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מהנלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש