אבי שלום רב, לפי הסיפור אתה עדין בזמן מחלה בעקבות תאונת העבודה אני עדין חושבת שהחוק האוסר פיטורים בזמן מחלה חל עליך. המלצתי היא לפנות לייעוץ משפטי ולפרוס את כל האירוע כולל תאונת העבודה כדי למצות את הזכויות שלך בגין העבודה ובגין תאונת העבודה. בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש