עובד לא מרוצה שלום רב, החוק אוסר על צבירת חופשה. עם זאת, רשאי העובד בהסכמת המעסיק, לנצל רק חלק מימי החופשה שצבר (אך לפחות שבעה ימים בשנה) ולצרף את היתרה שלא נוצלה לחופשה שתינתן בשתי שנות העבודה הבאות. ולכן אם בכל זאת צברת את ימי החופשה הנ"ל בגלל מחלה הרי שעליך לבקש אישור של המעסיק להעביר את ימי החופשה הצבורים לשנה הבאה. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות המגיעות לך בגין עבודתך בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש