שלום רב, ראשית הסכמים יש לכבד ולכן אם חתמת על הסכם של הודעה מוקדמת של חודשים הרי שלדעתי עליך לכבד את ההסכם. בכל מקרה הודעה מוקדמת כחוק קובעת את לוח הזמנים אחר מההסכם עליו אתה חתום כך שיש הבדל בין הודעה מוקדמת של עובד שעבד תשע חודשים ועובד שעבד שנה מלאה אחת. בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי שעורך דין יקרא את ההסכם עליו אתה חתום ויתן לך את חוות דעתו בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש