שלום רב, עבור עבודה יש לשלם שכר ולכן נראה לי כי הטעות אצל חשבת השכר אינה יכולה להיות הגנה טובה למעסיק. עליך לקבל את המגיע לך. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עוד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש