העובד עובד 9 חודשים בחברה. בחוזה בין הצדדים סוכם על 2 חודשים של הודעה מוקדמת משני הצדדים במקרה של סיום עבודה. העובד לא מרוצה מהתפקיד ורוצה לעזוב. הוא חיפש וקיבל הצעה לתפקיד אחר מחברה אחרת האם הוא חייב לתת חודשיים הודעה מוקדמת או חודש? האם זה משנה אם עובד 9 חודשים או מעל לשנה? יש לציין שזה לא תפקיד בכיר אך מוגדר כמשרת אמון תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש