הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 05.07.2022
שעה: 12:06
שלום רב
עובדת שמבקשת לצאת לחופשה ללא תשלום לאחר לידה רשאית לקחת רבע מתקופת עבודתה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, ולא יותר משנה מיום הלידה.בכל מקרה על העובדת להודיע 15 ימים לפני היציאה לחופשה ללא תשלום על כך שהיא מבקשת לצאת לחופשה ללא תשלום לאחר הלידה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש