אני עובדת במשרד החינוך.עד שנת 2010 עובדת שהייתה בשמירת הריון נוכו לה תחילה כל ימי המחלה ואחכ קיבלה ביטוח לאומי, כשהחודשים בהם קיבלה מענק לא נחשבו לותק. כתוצאה מכך המעסיק לא החשיב לי את השנה בה הייתי בשמירת הריון כשנת ותק. האם זה חוקי ? האם בשל היות המקרה לפני 2010 חלה התיישנות ? האם העובדה שהמדיניות שונתה ב2010 אך לא רטרואקטיבית, האם זה חוקי ? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש