הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 14.06.2022
שעה: 10:58
שלום רב,
ההחלטה חייבת להיות מגובה בשיחה עם העובדת ורישום השיחה.
כך שיהיה תיעוד לכך שהיא מחסירה 35% ימי העבודה ולא עושה את העבודה שבגינה נתקבלה ההטבה.
העובדת חייבת להיות מודעת ולתת את גירסתה לעעניין לפני החלטה סופית שלך בעניין זה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ו נוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש