שלום רב, השאלה כללית מידי, ולכן אנימ עונה בצורה כללית, בדרך כלל כאשר חברת כוח אדם מבקשת לשנות לעובד את מקום שיבוצו היא צרכה לשמור על אותם תנאים שיש לעובד מהמקום שבו שובץ לאחרונה לא ברור לי למה סרבת. ולכן אני ממליצה לך על פניה ליעוץ משפטי פרטני. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש