שלום רב.. פוטרתי אחרי שנה וחודשיים ממקום עבודה שדרש ממני יום עבודה של מינימום 9 שעות. כמו כן שולם לי גמול שעות נוספות. כשזה הגיע לפיצויי הודעה מוקדמת הפיצויים חושבו לפי 8 שעות עבודה. האם זה חוקי.? להעסיק לא פחות מ 9 שעות ולשלם רק על 8 שעות פיצויים?.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש